In 60 Tagen die richtigen Mitarbeiter finden

… und das in 5 Schritten

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Wie man seine Wunschkandidaten erreicht

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Fachkräfte schnell finden

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Wie man attraktiv auf Mitarbeiter wirkt

⇓ Lesen Sie weiter, wenn es Ihnen schwer fällt passende Mitarbeiter zu finden ⇓

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Stellenanzeigen richtig formulieren

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Wie man attraktiv auf Mitarbeiter wirkt

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Fachkräfte schnell finden

Sie sind oft überfordert und es fehlen Ihnen die richtigen Mitarbeiter? Mit dieser funktionierenden Strategie finden Sie die passenden Mitarbeiter!

Fällt es Ihnen schwer die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Erzielen Ihre Stellenanzeigen nicht gewünschten Ergebnisse?

Wir helfen Ihnen bei Ihren Herausforderungen, denn wir sind ein Kreis aus erfahrenen Unternehmern, die sich gegenseitig beraten. Wir alle nutzen den 5 Schritte Prozess mit dem auch Sie die richtigen Mitarbeiter finden und binden.

Nutzen auch Sie den seit über 30 Jahren weltweit erfolgreich eingesetzten 5 Schritte Prozess für Lösungen und Methoden, um die richtigen Fachkräfte und Mitarbeiter zu finden und diese dann auch langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Durchbrechen Sie den Teufelskreis aus endlosen Recruiting Kampagnen und planlosen Stellenanzeigen jetzt!

Das beste daran: Sie sparen sich Zeit, Geld und Nerven. Gezielt und mit Strategie begleitet Sie Ihr Unternehmer-Board bei Ihren Entscheidungen. Sie stehen ab sofort nicht mehr allein da. Dadurch, dass Sie nachgewiesenermaßen im Schnitt* 6 Wochen für ihren Wunschkandidaten benötigen, sparen Sie jede Menge Geld und Zeit. Sie haben wieder mehr Zeit, sich Ihrem Kerngeschäft zu widmen oder einfach mal wieder durchzuatmen.

Ihre 5 Schritte zum Erfolg

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BESTANDSAUFNAHME

Nach einem persönlichen Erstgespräch erstellen wir für Sie eine Ausgangsanalyse. Aus der Analyse werden die vergangenen Tätigkeiten und der aktuelle Status Quo in Punkto Mitarbeitergewinnung ermittelt. Bereits hier werden Ihre Wünsche und Ziele exakt definiert.

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IDEEN OZEAN

Ihre Wünsche, Ziele und Vorstellungen, sowie Ihre bisherigen Tätigkeiten zum Thema Wunschkandidaten Suche stellen Sie Ihrer Unternehmer-Runde vor.

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DEN BLICK SCHÄRFEN

Im 3. Schritt wird das Ergebnis der Unternehmer-Runde, die Antworten und Vorschläge im persönlichen Treffen mit Ihrem Moderator ausgewertet. Wir schärfen den Blick auf konkrete Lösungen, die hier erarbeitet werden.

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TAB® PRÜFSTAND

Auf dem TAB Prüfstand, dem 4. Schritt wird die ausgearbeitete Lösung der Ihrer Unternehmer-Runde vorgestellt. Sie sichern sich durch erfahrene Unternehmer somit Ihr Ergebnis ab und holen sich weitere Impulse zur konkreten Umsetzung ein.

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UMSETZUNGSBEGLEITUNG

Der 5. Und letzte Schritt ist einer der wichtigsten Schritte im 5 teiligen Prozeß. Wir sorgen für den „dran bleiben Faktor“, dass Ihr Mitarbeiter-Projekt am Ende auch von Erfolg gekrönt ist – Wir begleiten Sie!

Ihre 5 Schritte zum Erfolg

erster-schritt-zum-erfolg-fuenfschritte

BESTANDSAUFNAHME

Nach einem persönlichen Erstgespräch erstellen wir für Sie eine Ausgangsanalyse. Aus der Analyse werden die vergangenen Tätigkeiten und der aktuelle Status Quo in Punkto Mitarbeitergewinnung ermittelt. Bereits hier werden Ihre Wünsche und Ziele exakt definiert.

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IDEEN OZEAN

Ihre Wünsche, Ziele und Vorstellungen, sowie Ihre bisherigen Tätigkeiten zum Thema Wunschkandidaten Suche stellen Sie Ihrer Unternehmer-Runde vor.

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DEN BLICK SCHÄRFEN

Im 3. Schritt wird das Ergebnis der Unternehmer-Runde, die Antworten und Vorschläge im persönlichen Treffen mit Ihrem Moderator ausgewertet. Wir schärfen den Blick auf konkrete Lösungen, die hier erarbeitet werden.

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TAB® PRÜFSTAND

Auf dem TAB Prüfstand, dem 4. Schritt wird die ausgearbeitete Lösung der Ihrer Unternehmer-Runde vorgestellt. Sie sichern sich durch erfahrene Unternehmer somit Ihr Ergebnis ab und holen sich weitere Impulse zur konkreten Umsetzung ein.

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UMSETZUNGSBEGLEITUNG

Der 5. Und letzte Schritt ist einer der wichtigsten Schritte im 5 teiligen Prozeß. Wir sorgen für den „dran bleiben Faktor“, dass Ihr Mitarbeiter-Projekt am Ende auch von Erfolg gekrönt ist – Wir begleiten Sie!

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fuenfschritte-unternehmer-werden

„90% der TAB Board Mitglieder lösen ihre Personalthemen besser, seitdem sie Mitglied sind.“

Der 5 Schritte Prozess auf jede Branche übertragbar. Gleich, ob Sie Elektriker, Physiotherapeuten, Steuerberater, Softwareentwickler oder Feinmechaniker suchen: Sie werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und finden so Ihren Wunschkandidaten. Sie nutzen das Unternehmer-Board und den 5 Schritte Prozess, um Stück für Stück Ihr Unternehmen zur attraktiven und gefragten Arbeitgeber-Marke aufzubauen und erhalten dabei endlich Mitarbeiter wie auf Sog.

Wie kann das funktionieren?

Ihre Wunschkandidaten sind von der Flut der unpersönlichen und nichtssagenden Stellenanzeigen wie „Feinmechaniker für Zerspanung gesucht“ mindestens genauso genervt wie Sie von ihrem täglich überfüllten Emaileingang. Viele Unternehmen haben noch nicht erkannt, dass sie mitten in einem Arbeitnehmer-Markt nur noch reagieren und kaum mehr agieren können. „Der Wurm muss dem Fisch schmecken“ oder futtern Sie etwa Ihre eigenen Köder?

Das heißt für Sie: Nur weil Ihnen die Stellenanzeige zusagt, bedeutet das noch lange nicht, dass diese auch Ihrer Zielgruppe, dem Wunschkandidaten entspricht. 

Ansprache, Geschlecht, Wort, Bild, Schriftart, Lesefluss spielen eine entscheidende Rolle. Noch entscheidender ist es jedoch zu wissen, wo sich Ihre Wunschkandidaten denn in der Freizeit oder auch am Arbeitsplatz online herumtreiben.

All dies herauszufinden und in eine für Sie und Ihr Unternehemen passende gesamt Mitarbeiterstrategie zu packen, schaffen Sie mit dem weltweit einzigartigen 5 Schritte Prozess.

Wieso machen das nicht alle so?

Wir sind Geschäftsinhaber von KMU und nutzen das Wissen der Employer Branding Strategien (Arbeitgeber Marke) der Großunternehmen und Konzerne, die Ihnen Ihre Wunschkandidaten vor der Nase wegschnappen. Die Mitglieder in unserem Board hatten davon aber genug. Sie wollten wissen, wie auch sie schneller an Ihre Top Fachkräfte kommen. Dabei wissen wir, dass Geld schon lange nicht mehr der einzige Motivator ist. Uns ist auch bekannt, wie wir die Wünsche und Bedarfe unserer Zielgruppen genau adressieren. Und da wir uns vertraulich in kleinen Runden dazu austauschen und gegenseitig beraten, behalten wir einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Mitarbeiter-suchenden Unternehmen in ihrer Branche. Wir nutzen diese Strategie alle selbst und wenden sie erfolgreich an.

Warum Ihre jetzige Mitarbeitersuche nicht den gewünschten Erfolg bringt?

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Veraltete Methoden z.B. teure Zeitung und Printanzeigen

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Unattraktive Außendarstellung

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Moderne Medien werden nicht genutzt

Wir können Ihnen helfen, wenn Sie…

…ein Unternehmer oder Geschäftsinhaber sind und für Ihr Unternehmen und Wachstum nicht die passenden Mitarbeiter finden und wenn Sie sich endlich auf Ihr Geschäft konzentrieren möchten und nicht immer enttäuscht nach einem Bewerbungsgespräch den Raum verlassen wollen.

So helfen wir Ihnen:

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Stellenanzeigen richtig formulieren

Erreichen Sie Ihre richtigen Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Ihr Team wirklich bereichern. Sie erhalten passende Strategien, mit denen Sie Ihren Traumbewerber besser abholen.

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Attraktiv auf Mitarbeiter wirken

Werden Sie zum Arbeitgeber-Leuchtturm in Ihrer Branche und erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten wollen und die Ihr Angebot wirklich wertschätzen. Erhalten Sie maßgeschneiderte Strategien, mit denen Sie magnetisch auf Ihre Interessenten wirken und wie auf Sog Wunschbewerbungen erhalten.

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Fachkräfte gezielt ansprechen

Lernen Sie die Sprache und das Umfeld Ihrer zukünftigen Fachkräfte kennen und wie man diese genau anspricht und adressiert. Sie wollen doch auch gerne in Ihrer Sprache angesprochen werden, um auf Augenhöhe und authentisch zu sein, oder? Nur wenn Sie wissen, was ihre Wunschkandidaten umtreibt, wo sie sich aufhalten, was sie anziehend finden, werden Sie erfolgreich und dauerhaft Fachkräfte finden. 

Das sagen unsere Mandanten

Harald Stelzer, Geschäftsführer

Harald Stelzer, Geschäftsführer

MakeIt Consulting GmbH & Co. KG

„Seit ich den 5 Schritte Prozeß konsequent anwende und das Wissen meines Unternehmer-Boards nutze, erhalte ich regelmäßig Initiativbewerbungen von hochmotivierten und jungen Programmierern und Entwicklern, die ideal in unser Team passen. Wir haben uns dazu klar in einem Trendmarkt positioniert und sind mit gezielter Außenkommunikation in den Markt gegangen. Der Erfolg gibt uns Recht, die Wunschkandidaten arbeiten lieber bei uns als im Konzern.“ 

Carina Hagen

Carina Hagen

GF der Physio Hagen und Physio Aktiv GbR

“Als Inhaberin zweier Physiotherapiepraxen stellt mich derzeit die Mitarbeiter*innen suche vor große Herausforderungen: Unsere Branche leitet seit Jahren unter starkem Fachkräftemangel. In der Zusammenarbeit mit TAB und den Unternehmer*innen im Board habe ich wertvolle Anregungen und Ideen gesammelt. So habe ich es letztendlich geschafft in der Rekordzeit von nur 4 Wochen gleich zwei neue Mitarbeiter*innen zu finden.”

So können Sie mit uns beginnen

Unsere Unternehmer-Boards sind begrenzt, weshalb wir leider nicht jeden annehmen können. Um herauszufinden, ob sich eine Zusammenarbeit für beide Seiten lohnt, ist das kostenlose Erstgespräch nötig. In diesem Gespräch finden wir heraus, wie wir Sie an Ihr Ziel bringen.

Und so einfach geht’s:

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1.

Klicken Sie auf den unten stehenden Link „zum kostenlosen Erstgespräch“ und geben Sie Ihren Wunschkontakt an, über den wir Sie erreichen können.

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2.

In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Parteien sinnvoll ist.

3.

Wenn alles passt, werden wir gemeinsam mit Ihnen den 5 Schritte Prozess durchlaufen, um in wenigen Wochen die für Sie passende Mitarbeiter zu finden.

Das passiert in unserem kostenlosen Erstgespräch

Für Ihren Erfolg müssen wir genau wissen, wie Ihre aktuelle Situation aussieht. Im kostenlosen Erstgespräch erstellen wir unsere Analyse mit Ihnen. Auf Basis dieser Analyse werden wir dann mit Ihnen die maßgeschneiderten Strategien & Lösung für Sie entwickeln.

Ihre Ansprechpartner

für Ihren Erfolg

boris-auer-fuenfschritte

Unternehmer seit 20 Jahren, TAB Business Coach und Moderator, Positionierungsprofessional und Fördermittelbeschaffer für KMU.

Boris Auer
TAB® Geschäftsinhaber Region Kreis Bergstraße

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Seine Leidenschaft sind clevere, gut umsetz-
bare Lösungen für komplexe Fragestellungen.
Er kennt aus eigener Anschauung die
Abläufe in Konzernzentralen genauso wie die Herausforderungen kleiner Unternehmen.

Dr. Stephan Schlitter
TAB® Geschäftsinhaber Region Rhein-Pfalz

*Durchschnittliche Recruitingdauer aus zwei Unternehmer-Boards innerhalb der letzten 2,5 Jahre